Überbezahlte Klinikmanager
Schmidt, H.; · kma Das Gesundheitsmagazin, Wegscheid · 2014 · Heft 12 · S. 38 bis 39
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Viel zu spät, nämlich erst im Jahr 2012, stellte Rhön wieder einen Einklang zwischen Managementgehältern und Unternehmensentwicklung her. Nahezu die gesamte erste Führungsriege wurde ausgetauscht, und die Vorstandsgehälter sanken auf 2,3 Millionen Euro für die derzeit amtierende erste Führungsriege im Jahr 2013; inklusive Zahlungen an ehemalige Vorstandsmitglieder waren es 2,8 Millionen Euro. Dieses derzeitige Gehältervolumen ist angesichts des zu verantwortenden Geschäftsvolumens 2015 von rund 1,1 Milliarden Euro und einem EBITDA von 150 Millionen Euro nachvollziehbar.