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Strukturen und Prozesse optimieren

MENKE, M.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2014 · Heft 12 · S. 46 bis 47

Dokument
155038
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
MENKE, M.;
Ausgabe
Heft 12 / 2014
Jahrgang 5
Seiten
46 bis 47
Erschienen: 2014-12-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Heidelberg als Maximalversorger in der Region bildet hier keine Ausnahme. Seit Jahren findet ein engmaschiges Monitoring der Situation statt. Dies geschieht mittels der Pflegepersonalregelung (PPR) auf den Normalpflegestationen und dem Leistungserfassungssystem INPULS® für den Intensivbereich. Die generierten Kennzahlen werden genutzt, um eine am Bedarf orientierte Einteilung von Personal und Budget vorzunehmen. Dieses System ist fest etabliert und bietet eine adäquate Personalbesetzung und Steuerung in den jeweiligen Bereichen. Dennoch stößt diese Steuerung, die durch Hard-Skills erfolg…

Schlagworte

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