CareLit Fachartikel

Vorgesetzter ist nicht gleich Führungskraft

FUCHS, P.; · Pflegezeitschrift · 2014 · Heft 12 · S. 724 bis 727

Dokument
155114
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
FUCHS, P.;
Ausgabe
Heft 12 / 2014
Jahrgang 67
Seiten
724 bis 727
Erschienen: 2014-12-01 00:00:00
ISSN
0945-1129
DOI
–

Zusammenfassung

Deutsche Arbeitnehmer sind nur wenig an ihren Arbeitgeber gebunden: Fast ein Viertel (24 Prozent) der Beschäftigten in Deutschland hat innerlich bereits gekündigt. 61 Prozent machen Dienst nach Vorschrift. Nur 15 Prozent der Mitarbeiter haben eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und sind bereit, sich freiwillig für dessen Ziele einzusetzen. Das ist das alarmierende Ergebnis des Gallup Engagement Index 2013, den das Beratungsunternehmen kürzlich in Berlin vorgestellt hat. Die repräsentative Studie, für die 2198 Arbeitnehmer telefonisch befragt wurden, gibt Auskunft über Engagement und Motivation bei…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN FÜHRUNGSKRAFT TEAM KÜNDIGUNG KOMMUNIKATION DEUTSCHLAND ZIELE BERLIN MOTIVATION ARBEIT FEHLZEITEN HÖHE ARBEITSPLATZ FÜHRUNG SELBSTMANAGEMENT