CareLit Fachartikel

Gesucht: Nachwuchskräfte in Führungspositionen

Schnetter, H.; · Die Rotkreuzschwester, Berlin · 2014 · Heft 12 · S. 26 bis 27

Dokument
155190
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Rotkreuzschwester, Berlin
Autor:innen
Schnetter, H.;
Ausgabe
Heft 12 / 2014
Jahrgang 24
Seiten
26 bis 27
Erschienen: 2014-12-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Das Personalwesen ist ein Bereich der Betriebswirtschaft und bezeichnet den Teil, der sich mit dem Faktor Arbeit und Personal auseinandersetzt. Das Personalwesen gehört zu den Kernaufgaben jeder Klinikleitung und zielt unter Einbeziehung von Aspekten der Sozialund Umweltverträglichkeit auf einen nachhaltigen Erfolg des Krankenhauses ab. Ein solcher nachhaltiger Erfolg bedeutet für das Personalmanagement in der Pflege: Werterhaltung und Wertschöpfung der Pflegekräfte auf lange Sicht.

Schlagworte

KRANKENHAUS RISIKO STATIONSLEITUNG PERSONALPLANUNG BETRIEBSWIRTSCHAFT FÜHRUNGSKRAFT ARBEIT PERSONALENTWICKLUNG ZEIT EIGNUNG ROLLE PERSONALAUSWAHL FORTBILDUNG INTENTION ZEITMANAGEMENT SELBSTMANAGEMENT