CareLit Fachartikel

Pflegebetriebe müssen mit höheren Personalkosten rechnen

WISSGOTT, R.; · Care konkret, Hannover · 2014 · Heft 12 · S. 5

Dokument
155215
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
WISSGOTT, R.;
Ausgabe
Heft 12 / 2014
Jahrgang 17
Seiten
5
Erschienen: 2014-12-05 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Die Differenz aus neuem und altem Stundelohn zzgl. der Arbeitgeberlohnnebenkosten werden mit der Jahresstundenzahl des je-weiligen Mitarbeiters multipliziert. Die Mehrkosten aller Mitarbeiter addiert. Für diese Einrichtung bedeuten die Mindestlöhne und ihre Auswirkungen auf das Lohngefüge Personalmehrkosten für die vorhandenen 48 Mitarbeiter von insgesamt 100 789,53 Euro im Jahr. Diese müssten über entsprechende Vergütung serhöhungen kompensiert werden.

Schlagworte

MITARBEITER EINRICHTUNG PERSONALKOSTEN BETREUUNG KOSTENRECHNUNG PFLEGEHELFER KALENDER WOHNGEMEINSCHAFTEN WISSEN ALTENPFLEGE Care konkret Hannover