CareLit Fachartikel

Stillen und Berufstätigkeit

Laktation und Stillen, Reinach · 2014 · Heft 12 · S. 6 bis 10

Dokument
155690
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Laktation und Stillen, Reinach
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 12 / 2014
Jahrgang 27
Seiten
6 bis 10
Erschienen: 2014-12-01 00:00:00
ISSN
1614-807x
DOI
–

Zusammenfassung

Mütter, die in den ersten 6 Monaten nach der Geburt in den Beruf zurückkehren, entscheiden sich oft für das Abstillen. Lange Berufsunterbrechungen verringern die Chancengleichheit. „Frauen verdienen derzeit unter anderem weniger, weil sie möglicherweise einmal in Karenz gehen. Und Väter gehen oft nicht in Karenz, weil sie besser verdienen als ihre Partnerin. Weil Personalchefs annehmen, dass Frauen wegen ihrer (künftigen) Kinder weniger Überstunden machen können, wird weniger in ihre Fortbildung investiert

Schlagworte

STILLEN ARBEITSPLATZ KIND UNTERNEHMEN ZEIT FRAUENMILCH MÜTTER ABSTILLEN FRAUEN VÄTER FORTBILDUNG MÄNNER LAKTATION WAHRSCHEINLICHKEIT DEUTSCHLAND SCHWEIZ