CareLit Fachartikel

Worauf es bei der Führung jetzt ankommt

Hauke, C.; · Altenheim, Hannover · 2015 · Heft 1 · S. 46 bis 49

Dokument
155920
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Hauke, C.;
Ausgabe
Heft 1 / 2015
Jahrgang 54
Seiten
46 bis 49
Erschienen: 2015-01-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Immer mehr Mitarbeiter werden in den nächsten Jahren altersbedingt ausscheiden, die Rente mit 63 wird das noch beschleunigen. Gleichzeitig fehlt es an Nachwuchskräften, die eine berufliche Perspektive in der Pflegebranche sehen und die fachlich und persönlich für eine pflegende Arbeit geeignet sind. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt dreht sich dramatisch: Der Arbeitgeber-Markt wird zum Bewerber-Markt. Gerade die junge Generation Y, die sehr gut weiß, wie begehrt sie ist, hat klare Vorstellungen von einem attraktiven Arbeitgeber.

Schlagworte

MITARBEITER TEAM FÜHRUNGSKRAFT UNTERNEHMEN KOSTEN ALTENHEIM FÜHRUNG ALTENPFLEGE ES ARBEIT MENTORING FEEDBACK BERATUNG BEURTEILUNG WERTSCHÄTZUNG BEVÖLKERUNG