Die Neuerungen des PEPP-Entgeltkatalogs 2015
Wolff-Menzler, C.; Große, C.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2015 · Heft 1 · S. 30 bis 32
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Einführung des PEPP-Systems ist kontinuierlich einer kritischen Auseinandersetzung der an der Systemumstellung Beteiligten ausgesetzt Der PEPP-Entgeltkatalog 2015 bringt erhebliche Änderungen der Entgeltsystematik für die psychiatrischen und psychosomatischen Krankenhäuser. Dabei bleibt grundsätzlich eine degressive Entgeltermittlung erhalten. Sowohl für das Krankenhausmanagement als auch für die begleitende Mengenforschung gilt es nun, die Auswirkungen der Änderungen bezüglich der Anreizwirkungen zu ermitteln und zu bewerten. Zudem sind umstellungsbedingte Erlösverschiebungen zwischen Organisationseinheiten…