CareLit Fachartikel

Serie: Wirksamkeit und Nutzen von Qualitätsmanagement Teil IV: Mitarbeiterführung und -motivation

Marschner, C.; Osygus, J.; Muszynski, V.; Greiling, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2015 · Heft 1 · S. 42 bis 45

Dokument
156282
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Marschner, C.; Osygus, J.; Muszynski, V.; Greiling, M.;
Ausgabe
Heft 1 / 2015
Jahrgang 84
Seiten
42 bis 45
Erschienen: 2015-01-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Qualität entsteht aus dem Zusammenwirken von Struktur-, Prozess-, und Ergebnisqualität Vor diesem Hintergrund verfolgt der vorliegende Beitrag das Ziel, einen Ansatz für das Erkennen von Optimierungspotenzialen im Bereich der Prozessqualität aufzuzeigen. Zunächst wird die generelle Vorgehensweise zur Datenerhebung, Datenerfassung und Datenverwendung im Kontext der Prozessqualität beschrieben. Anschließend erfolgt die Datenanalyse anhand der exemplarisch gewählten Qualitätsmanagement Kategorie „ Qualitätsorientiertes Planen und Führen. Im Mittelpunkt der Analyse stehen die Verteilungsstruktur der Rückantworten so…

Schlagworte

MOTIVATION ENTWICKLUNG GESUNDHEITSWESEN QUALITÄTSMANAGEMENT DATENERFASSUNG MITARBEITER PRAXIS SICHERHEIT DATENSATZ FÜHRUNG MARKETING KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach