CareLit Fachartikel

Mitarbeitergespräche zahlen sich ausPotenziale entdecken und fördern

Gschwandtner, R.; · physiopraxis, Stuttgart · 2004 · Heft 4 · S. 58 bis 59

Dokument
156356
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
physiopraxis, Stuttgart
Autor:innen
Gschwandtner, R.;
Ausgabe
Heft 4 / 2004
Jahrgang 2
Seiten
58 bis 59
Erschienen: 2004-04-01 00:00:00
ISSN
1439-023X.61504
DOI
–

Zusammenfassung

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Praxis oder Klinik. Ohne sie geht nichts. Deswegen sollte man als Chef die Ressource Mensch aufmerksam pflegen. So fördert man die Entwicklung von Personal und Praxis. Ein Instrument der Personalentwicklung ist Mitarbeitergespräch. Auf den ersten Blick scheint es überdimensioniert: strategische Personalentwicklung und Mitarbeiterbeurteilung in Physiotherapiepraxis oder -abteilung. Die Frage ist berechtigt, ob man damit ein attraktives Kosten-Nutzen-Verhältnis erzielen kann. Denn alle Arbeiten, die man in Praxen und Kliniken ohne Patient durchführt, verringern zunächs…

Schlagworte

GESUNDHEITSWESEN MITARBEITER KRANKENHAUS GESPRÄCH MITARBEITERFÜHRUNG ZIEL PRAXIS PERSONALENTWICKLUNG LEISTUNG PHYSIOTHERAPEUTEN PERSONALAUSWAHL ZIELE WISSEN BEURTEILUNG ORIENTIERUNG FEEDBACK