CareLit Fachartikel

Mindestgröße von Piloten und Tarifzensur

Vielmeier, S.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2015 · Heft 1 · S. 9 bis 14

Dokument
156422
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Vielmeier, S.;
Ausgabe
Heft 1 / 2015
Jahrgang 29
Seiten
9 bis 14
Erschienen: 2015-01-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Im Ergebnis wiesen die Kölner Arbeitsgerichte die Klage ab; das ArbG Köln stellte hierfür auf das diskriminierungsrechtli-che „Tarifprivileg des §15 Abs. 3 AGG ab, das LAG Köln auf schadensrechtliche Erwägungen.3 In der Sache freilich hielten LAG Köln und ArbG Köln den Tarifvertrag für diskriminierend und damit für unwirksam. Zwar stelle der Tarifvertrag auf die Körpergröße und damit auf ein neutrales Merkmal ab. Allerdings ergäben die Zahlen des sozioökonomischen Panels, dass mehr als 40 % der Frauen durch diese Tarifnorm vom Pilotenberuf und der entsprechenden Ausbildung ausgeschlossen werden, während dies bei…

Schlagworte

ARBEITGEBER TARIFVERTRAG DISKRIMINIERUNG ARBEITNEHMER URTEIL NORM PILOTEN KÖRPERGRÖSSE BEVÖLKERUNG FRAUEN MÄNNER HÖHE GEWERKSCHAFTEN FREIHEIT RECHTSPRECHUNG BELEUCHTUNG