CareLit Fachartikel

Wie Interimmanager helfen können

EYER, E.; Klose, R.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2015 · Heft 1 · S. 24 bis 25

Dokument
156485
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
EYER, E.; Klose, R.;
Ausgabe
Heft 1 / 2015
Jahrgang 6
Seiten
24 bis 25
Erschienen: 2015-01-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Rund 80 Prozent der Interimmanager sind zwischen 40 und 60 Jahren alt. Sie haben bereits erfolgreich in verschiedenen Unternehmen als Führungskraft gearbeitet. Das ist wichtig, denn für die erfolgreiche Tätigkeit als Interimmanager ist Erfahrung notwendig. Aber auch Nachwuchskräfte ab Mitte 30 sind im Markt anzutreffen. Zu beobachten ist auch, dass Interimmanager immer jünger werden und dass in dieser bisher reinen Männerdomäne auch immer mehr Frauen arbeiten.

Schlagworte

UNTERNEHMEN MITARBEITER ALTENHILFE FÜHRUNGSKRAFT HEIMLEITUNG EINRICHTUNG LESEN ALTENPFLEGE BERATUNG PRAXIS ZEIT PUFFER FEUERWEHR FRAUEN CHEMIE ROLLE