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Eine Willkommenskultur gestalten

FUHRHOP, T.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2015 · Heft 1 · S. 26 bis 27

Dokument
156486
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
FUHRHOP, T.;
Ausgabe
Heft 1 / 2015
Jahrgang 6
Seiten
26 bis 27
Erschienen: 2015-01-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Eine strukturierte fachliche Einarbeitung ist ebenfalls sehr wichtig, möglichst auch mit Materialien zum Nachlesen. So können z. B. die am jeweiligen Haus gebräuchlichen Arztbriefmuster, das DRG-System oder die Pflegedokumentation gezielt erläutert werden. Als hilfreich hat sich ein Mentorensystem erwiesen, bei dem den zugewanderten Fachkräften für eine be-stimmte Zeit ein Kollege als fester An-sprechpartner an die Seite gestellt wird. Für die mittelund langfristige Bindung der ausländischen Fachkräfte sind -wie auch bei ihren deutschen Kollegen -Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung entscheidend. Die Ka…

Schlagworte

INTEGRATION KOMMUNIKATION ZUSAMMENARBEIT TEAM ZEIT KRANKHEIT GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN DEUTSCHLAND ARBEIT VERSTÄNDNIS PATIENTEN MENSCHEN ROLLE ALTENPFLEGE Health & Care Management Bad Wörishofen