CareLit Fachartikel

Stellenwechsel: Kein doppelter Urlaubsanspruch

SAUSEN, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2015 · Heft 2 · S. 54 bis 55

Dokument
156527
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
SAUSEN, P.;
Ausgabe
Heft 2 / 2015
Jahrgang 24
Seiten
54 bis 55
Erschienen: 2015-02-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Geklagt hatte ein Mitarbeiter, der am 12. April 2010 eine neue Arbeitsstelle antrat, jedoch Ende Mai 2011 im Verlauf eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens wieder aus dem Arbeitsverhältnis ausschied. Der Arbeitnehmer hatte lediglich im Oktober 2010 einen Tag Urlaub genommen und war hiernach vom 15. November 2010 bis zum 10. April 2011 arbeitsunfähig krankgeschrieben. Über seinen Anwalt machte der Mitarbeiter am 14. Oktober 2011 gegenüber seinem Chef die Abgeltung von 29 Tagen Resturlaub aus dem Jahr 2010 geltend. Er argumentierte, er habe bei seinem vorherigen Arbeitgeber für das Jahr 2010 keinen Urlaub erhalten,…

Schlagworte

MITARBEITER URLAUB ARBEITGEBER ARBEITNEHMER URTEIL HAUSHALT ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE EHE PERSONEN BERLIN ES BESCHEINIGUNG Häusliche Pflege Hannover