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Personalführung bei Diversität - Der Umgang mit ausländischen Ärzten

Pfannstiel, M. A.; Kellner, S.-J.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2015 · Heft 2 · S. 142 bis 144

Dokument
156826
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Pfannstiel, M. A.; Kellner, S.-J.;
Ausgabe
Heft 2 / 2015
Jahrgang 107
Seiten
142 bis 144
Erschienen: 2015-02-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Der bestehende Fachkräftemangel erschwert es Krankenhäusern, unbesetzte Stellen mit qualifiziertem Fachpersonal wiederzubesetzen. Die Erweiterung des Bewerberpools durch die Akquise von ausländischem Fachpersonal stellt für viele Krankenhäuser eine notwendige Bedingung für die Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs dar.1> Die dadurch entstehende Vielfalt des Personals und der kulturelle Mix der Belegschaft bringen veränderte Rahmenbedingungen mit sich und stellen die Organisation Krankenhaus und deren Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Insbesondere die interkulturelle Zusammenarbeit unterschiedlicher H…

Schlagworte

KRANKENHAUS INTEGRATION ZUSAMMENARBEIT BEWUSSTSEIN MITARBEITER ORGANISATION KRANKENHÄUSER BELEGSCHAFT VORHERSAGE GESUNDHEITSWESEN ZEIT LÖSUNGEN PERSONEN TRAGEN FÜHRUNG PERSONALENTWICKLUNG