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G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen · 2015 · Heft 2 · S. 32 bis 36
Dokument
157102
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Mehr Vollzeit-Stellen, weniger Bürokratie, bessere Führungskräfte, gesellschaftliche Anerkennung: Im G+G-Gespräch machen Experten aus Politik, Praxis und Wissenschaft deutlich, wie die Altenpflege genug Nachwuchs gewinnen kann.
Schlagworte
ALTENPFLEGE
GESUNDHEIT
KRANKENPFLEGE
UNTERNEHMEN
ZEIT
FLUKTUATION
G+G
Gesundheit und Gesellschaft
Remagen