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Die Funktionsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung -Grenze und Grundlage des Personalvertretungsrechts

Steiner, H.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2015 · Heft 3 · S. 84 bis 98

Dokument
157171
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Steiner, H.;
Ausgabe
Heft 3 / 2015
Jahrgang 58
Seiten
84 bis 98
Erschienen: 2015-03-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag befasst sich mit der Ausstrahlung des Topos der Funktionsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung auf die Entscheidungsbeteiligung der Personalvertretung mit ihrer stärksten Form der Mitbestimmung. Er zeigt auf, dass dieses Rechtsprinzip sowohl Grenze als auch Grundlage des Personalvertretungsrechts des Bundes und der Länder ist. Dabei wird zunächst verdeutlicht, dass der Fimktionsfähigkeits-Topos im grundgesetzlichen Demokratieund Rechtsstaatsprinzip seine Wurzeln hat, hierin eine Gemeinsamkeit mit dem Personalvertretungsrecht aufweist, und in seiner organisatorischen Ausprägung die durch das Personalv…

Schlagworte

PERSONALRAT PERSONALVERTRETUNGSRECHT MITBESTIMMUNG PERSONALVERTRETUNG ENTSCHEIDUNG RECHT ES SOZIOLOGIE PRAXIS DEMOKRATIE DEUTSCHLAND UNIVERSITÄTEN REGIERUNG GEWALT WAHRNEHMUNG ZIELE