CareLit Fachartikel
Rad schlagende Pfauen unerwünscht!
Hax-Schoppenhorst, T.; · NovaCura, Bern · 2015 · Heft 2 · S. 6 bis 8
Dokument
157286
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Aufgabe einer Führungskraft ist es, die Mitarbeiter so einzusetzen, dass sie die gewünschten Ergebnisse der Organisation erreichen. Aus sozial-psychologischer Sicht ist Führung eine Sonderform der Interaktion, geprägt durch das Machtgefälle zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Aus organisatorischer Sicht ist Führung eine unternehmerische Funktion zur Leistungserstellung.
Schlagworte
MITARBEITER
FÜHRUNGSKRAFT
PFLEGEDIREKTOR
TEAM
LEBEN
KOMMUNIKATION
FÜHRUNG
ES
PERSONEN
ZIELE
MENSCHEN
HAND
VERTRAUEN
VERHALTEN
WERTSCHÄTZUNG
CHEMIE