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Zusatzurlaub: Mehr für ältere Mitarbeiter

SAUSEN, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2015 · Heft 3 · S. 60 bis 61

Dokument
157325
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
SAUSEN, P.;
Ausgabe
Heft 3 / 2015
Jahrgang 24
Seiten
60 bis 61
Erschienen: 2015-03-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Die Belastung der Pflegekräfte in ambulanten Diensten ist enorm. Da kommt mancher Chef auf die Idee, älteren Mitarbeitern freiwillig zusätzlichen Urlaub zu gewähren. In den Augen jüngerer Kollegen kann hierin eine unangemessene Benachteiligung wegen des Alters liegen, die sich auf diese Wiese benachteiligt fühlen. Schnell macht dann der Vorwurf der Diskriminierung die Runde. Solchen voreiligen Schlüssen hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit seinem Urteil vom 24. Oktober 2014 (Az. 9 AZR 956/12) eine Absage erteilt. Nicht jede Besserstellung der älteren Mitarbeiter ist eine Verletzung des Allgemeinen Gleichbehand…

Schlagworte

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