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Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte LAG Mainz vom 11. 12. 2014(5 Sa 406/14)

Rechtsdepesche, Köln · 2015 · Heft 3 · S. 72 bis 73

Dokument
157515
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche, Köln
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2015
Jahrgang 12
Seiten
72 bis 73
Erschienen: 2015-03-01 00:00:00
ISSN
1612-7137
DOI
–

Zusammenfassung

Die Parteien streiten über die Entfernung einer Abmahnung. Die 1978 geborene Klägerin ist seit 16. Juni 2010 bei der beklagten Klinik als Verwaltungsfachangestellte angestellt. Die Klägerin ist seit dem 20. August 2012 - mit Ausnahme von Genesungsphasen, in denen sie bezahlten Erholungsurlaub nahm - bis heute arbeitsunfähig krankgeschrieben.

Schlagworte

ABMAHNUNG ARBEITSUNFÄHIGKEIT ARBEITNEHMER ARBEITGEBER AUFNAHME ENTSCHEIDUNG ZEIT SCHREIBEN BESCHEINIGUNG VERHALTEN KRANKHEIT ARBEITSVERHÄLTNIS Rechtsdepesche Köln