CareLit Fachartikel

Case Management: Neue Herausforderungen an Organisationsund Personalentwicklung

Maelicke, B.; · Case Management, Heidelberg · 2015 · Heft 1 · S. 4 bis 6

Dokument
157820
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Case Management, Heidelberg
Autor:innen
Maelicke, B.;
Ausgabe
Heft 1 / 2015
Jahrgang 12
Seiten
4 bis 6
Erschienen: 2015-01-01 00:00:00
ISSN
1861-0102
DOI
–

Zusammenfassung

Die Soziale Arbeit steht vor grundlegend neuen Herausforderungen: Gesellschaftliche Trends und Megatrends erfordern Innovationen, die in den klassischen Strukturen und mit den herkömmlichen Instrumenten nicht mehr bewältigt werden können. Die Vielfalt der sich rapide verändernden Wirkfaktoren führt zum neuen Konzept, Soziale Arbeit als Komplexleistung zu verstehen - mit daraus resultierenden Konsequenzen an eine neue Fachlichkeit der Transdisziplinarität, an hybride Organisationsmodelle und an eine Personalentwicklung, die vor allem Prozess-Promotoren systematisch fördert.

Schlagworte

SOZIALWIRTSCHAFT RESOZIALISIERUNG CASE MANAGEMENT MANAGEMENT ENTWICKLUNG HAND PERSONALENTWICKLUNG ARBEIT EFFIZIENZ PRAXIS ES FRÜHFÖRDERUNG LEISTUNG DOKUMENTATION KOMMUNIKATIONSBARRIEREN PRIVATISIERUNG