CareLit Fachartikel

Gase Management als fester Bestandteil von strategischem Personalmanagement in Unternehmen

Osthagen, M.; · Case Management, Heidelberg · 2015 · Heft 1 · S. 26 bis 30

Dokument
157823
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Case Management, Heidelberg
Autor:innen
Osthagen, M.;
Ausgabe
Heft 1 / 2015
Jahrgang 12
Seiten
26 bis 30
Erschienen: 2015-01-01 00:00:00
ISSN
1861-0102
DOI
–

Zusammenfassung

Case Management ist ein Instrument des Personalmanagements und unverzichtbar, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen - diese These wird im folgenden Beitrag mit vielen Beispielen belegt. In einem stetig wachsenden Markt kann es sich ein Unternehmen nicht mehr leisten, auf qualifizierte Fachkräfte, egal auf welcher Hierarchieebene, zu verzichten. Im Konkurrenzkampf um geeignete Arbeitskräfte gilt es, die im Unternehmen sozialisierten Mitarbeiter zu halten. Case Management kann, so die Autoren, dazu wesentlich beitragen.

Schlagworte

UNTERNEHMEN MANAGEMENT CASE MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT SCHWEIZ GESUNDHEIT GASE BOSTON LERNEN PERSONALENTWICKLUNG BELEGSCHAFT KULTUR KRANKHEIT SPRACHE MENSCHEN FÜHRUNG