CareLit Fachartikel

Führung durch Partizipation

Biberthater, P.; Kanz, K.-G.; Gantert, F.; Meyer, C.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2015 · Heft 4 · S. 240 bis 242

Dokument
157885
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Biberthater, P.; Kanz, K.-G.; Gantert, F.; Meyer, C.;
Ausgabe
Heft 4 / 2015
Jahrgang 32
Seiten
240 bis 242
Erschienen: 2015-04-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Wertschätzung und Anerkennung werden immer wichtigere Faktoren für die Personalführung. Eine Mitarbeiterbefragung der chirurgischen Notaufnahme am Klinikum rechts der Isar in München zeigt, dass bereits die Mitsprache von Mitarbeitern wesentlich zum Aufbau einer positiven Unternehmenskultur beitragen kann - und zwar unabhängig von der Umsetzung bestimmter Schritte.

Schlagworte

PERSONAL PFLEGEPERSONAL ZUSAMMENARBEIT CHIRURGIE FRAGEBOGEN NOTAUFNAHME FÜHRUNG WERTSCHÄTZUNG ARBEITSBELASTUNG DRUCK PATIENTEN ARBEITSPLATZ UNSICHERHEIT BERUFSGRUPPEN FRUSTRATION REFERENZWERTE