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Befristete Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst -Handlungsmöglichkeiten der Personalvertretung

Faber, B.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2015 · Heft 4 · S. 124 bis 129

Dokument
158021
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Faber, B.;
Ausgabe
Heft 4 / 2015
Jahrgang 58
Seiten
124 bis 129
Erschienen: 2015-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Mit der Schaffung von Personalvertretungen in der öffentlichen Verwaltung verfolgt der Gesetzgeber den Zweck, durch diese Repräsentanz der Beschäftigten die Arbeitsund Wirtschaftsbedingungen, also die dienstlichen Bedingungen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst, zu wahren und zu fordern. Es sollen insbesondere eine „Teilhabe der Beschäftigten an den Regelungen ihres Dienstes und ihrer Dienstund Arbeitsverhältnisse, ihrer spezifischen Angelegenheiten durch den Dienststellenleiter verwirklicht und die Interessen aller Beschäftigten gegenüber dem Dienststellenleiter vertreten werden, soweit die Interessen von…

Schlagworte

PERSONALRAT PERSONALVERTRETUNG MITBESTIMMUNG EINSTELLUNG RECHTSPRECHUNG ARBEITGEBER ES PERSÖNLICHKEIT WAHRNEHMUNG BERLIN ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT VERTRÄGE KATALOGE PRAXIS BELEGSCHAFT