CareLit Fachartikel

Zuständigkeit für Änderungskündigungen in gemeinsamen Einrichtungen

Die Personalvertretung, Berlin · 2015 · Heft 4 · S. 146 bis 148

Dokument
158026
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2015
Jahrgang 58
Seiten
146 bis 148
Erschienen: 2015-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Im Rahmen einer Gesamtbetrachtung erscheint es gerechtfertigt, den Ausspruch einer Änderungskündigung nicht als eine gemäß §44 d Abs. 4 SGBII dem Träger vorbehaltene Maßnahme zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einzustufen, sondern sie der Zuständigkeit des Geschäftsführers einer gemeinsamen Einrichtung zuzuordnen.

Schlagworte

EINRICHTUNG TÄTIGKEIT GESCHÄFTSFÜHRER ARBEITNEHMER URTEIL RECHTSPRECHUNG ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS AUGE ES TRAGEN BEURTEILUNG Die Personalvertretung Berlin