CareLit Fachartikel

Innovative Ansätze der Personalentwicklung

FESER, U.; DA-CRUZ, P.; SCHAFMEISTER, S.; PFANNSTIEL, M. A.; · HEALTHCARE JOURNAL, Melsungen · 2015 · Heft 4 · S. 22 bis 25

Dokument
158031
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
HEALTHCARE JOURNAL, Melsungen
Autor:innen
FESER, U.; DA-CRUZ, P.; SCHAFMEISTER, S.; PFANNSTIEL, M. A.;
Ausgabe
Heft 4 / 2015
Jahrgang 6
Seiten
22 bis 25
Erschienen: 2015-04-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Viele Krankenhäuser sind Ausbildungsstätten für zahlreiche Ausbildungsberufe, insbesondere für die Pflege. Die Krankenpflegeschulen führen jedoch häufig einen „Dornröschenschlaf, da sie von Seiten der Geschäftsführungen als ein Kostentreiber wahrgenommen werden. Die Bereitschaft, in räumliche und IT-Ausstattung zu investieren, ist gering. Im Bereich der Weiterbildung bieten meist größere Krankenhäuser Angebote für die Pflege an, z.B. Weiterbildung für Intensivmedizin.

Schlagworte

ORGANISATION UNTERNEHMEN MITARBEITER LERNEN STANDARD ZUSAMMENARBEIT PERSONALENTWICKLUNG GESUNDHEITSWESEN PATIENTEN KRANKENHÄUSER ORGANISATIONEN ALTERSGRUPPEN BERUFSGRUPPEN HYGIENE SPRACHE BODEN