CareLit Fachartikel

Die Motivation des Mitarbeiters erkennen

Care konkret, Hannover · 2015 · Heft 3 · S. 8

Dokument
158249
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2015
Jahrgang 18
Seiten
8
Erschienen: 2015-03-27 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Viele Pflegeeinrichtungen treibt die Frage nach der Fachkräftegewinnung um. Dabei spielt nicht nur eine Rolle, wie man neue Mitarbeiter erreichen kann, sondern auch, wie die vorhandenen gehalten werden können. Nicht nur in der Altenpflege ist deshalb das sogenannte „Job-Hopping ein Problem. Anders als bei einer normalen Karriereplanung steht beim Job-Hopper nicht die Suche nach einer verbesserten Position im Vor-dergrund, sondern allein eine finan-zielle Verbesserung bei gleichbleibendem Beschäftigungsverhältnis. Aufgrund des Fachkräftemangels bleibt diese Vorgehensweise für den Job-Hopper ohne Folgen.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN MOTIVATION ALTENPFLEGE BETRIEB ENTWICKLUNG ROLLE ARBEIT MENSCHEN LEISTUNG FRAUEN FAMILIE KINDERBETREUUNG ES VERHALTEN ATMOSPHÄRE