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Sachgrundlose Befristung aufgrund Tarif-vertrages TzBfG §14 Abs. 2; MTV E.ON Service GmbH vom 1.3.2012 Ziff. 2.3.1

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2015 · Heft 4 · S. 209 bis 212

Dokument
158353
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2015
Jahrgang 29
Seiten
209 bis 212
Erschienen: 2015-04-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Kl. wurde zum 15.1.2012 aufgrund Arbeitsvertrag vom 16.12.2011 befristet für den Zeitraum vom 15.1.2012 bis zum 31.12.2013 im Betrieb der Bekl. als kaufmännischer Mitarbeiter eingestellt. Am 11.12.2013 bzw. 16.1.2.2013 vereinbarten die Parteien eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses bis zum 31.3.2014. Beide Befristungen erfolgten als Zeitbefristungen unter Bezug auf § 14 Abs. 2 TzBfG i. V.m. Ziffer 2.3.1. des Manteltarifvertrages.

Schlagworte

TARIFVERTRAG RICHTLINIE SERVICE VERTRAG VORSCHRIFTEN RECHTSPRECHUNG ES ZEIT BEURTEILUNG VERTRÄGE LEHRER ARBEITSVERHÄLTNIS Zeitschrift für Tarifrecht München