CareLit Fachartikel

Gute Arbeit gerecht entlohnen

Stienhans, C.; Schroer, S.; Kamp, A.; · Altenheim, Hannover · 2015 · Heft 5 · S. 16 bis 20

Dokument
158561
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Stienhans, C.; Schroer, S.; Kamp, A.;
Ausgabe
Heft 5 / 2015
Jahrgang 54
Seiten
16 bis 20
Erschienen: 2015-05-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Gängige Tarifwerke machen deutlich, dass bereits vor Einführung des Pflegemindestlohns höher vergütet wurde, wie die Tabelle auf Seite 16 zeigt. Anders sieht die Situation bei Einrichtungen aus, die ihre Mitarbeiter gem. Haustarif vergüten, der von den gängigen tariflichen Werten abweicht. Gleiches gilt für ausgegründete Servicegesellschaften t anfange höriger Altenhilfeeinrichtungen. Zielgerichtet nicht an das Tarifwerk des Kerngeschäfts gebunden, werden Reinigungsund Küchcnlcistungen in Gesellschaften ausgegliedert und Mitarbeiter zu geringeren Konditionen beschäftigt. In diesen Bereichen wird es zu Mehrkosten…

Schlagworte

MITARBEITER VERGÜTUNG ALTENHEIM EINRICHTUNG UNTERNEHMEN ARBEITSBELASTUNG ARBEIT PRAXIS ALTENPFLEGE GESELLSCHAFTEN BERUFSGRUPPEN HAND ALTENHILFE FAMILIENSTAND PFLEGEHELFER ELEMENTE