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Was sind die Top-Leute in der Sozialwirtschaft wert?

Richter, T.; Müller, T.; Moos, G.; · Altenheim, Hannover · 2015 · Heft 5 · S. 36 bis 39

Dokument
158567
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Richter, T.; Müller, T.; Moos, G.;
Ausgabe
Heft 5 / 2015
Jahrgang 54
Seiten
36 bis 39
Erschienen: 2015-05-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Die aktuelle contec-Vergütungsstudie, die seit 2004 im 2-Jahres-Rythmus durchgeführt wird, untersucht das Durchschnittseinkommen von Führungskräften anhand bestimmter Merkmale, wie beruflicher Position, persönlicher Berufserfahrung, Bildungsabschluss und Geschlecht sowie der Anzahl der Mitarbeitenden und dem Umsatzvolumen im Verantwortungsbereich. Darüber hinaus wurde erfasst, welche leistungsorientierten Vergütungssysteme in der Sozialwirtschaft etabliert und wie diese ausgestaltet sind. Neben diesen Fragen widmet sich die bundesweite Studie 2014 dem aktuellen Thema der Work-Life-Balance. Zu den Bereichen der S…

Schlagworte

UNTERNEHMEN SOZIALWIRTSCHAFT VERGÜTUNG GESCHÄFTSFÜHRER STUDIE ALTENHEIM SEHEN ALTENPFLEGE GESCHLECHT ALTENHILFE PERSONEN HÖHE WORK-LIFE-BALANCE REHABILITATION DATENSÄTZE FRAUEN