Theorie-Praxis-Transfer in der Ausund Weiterbildung von Pflegekräften. Teil 1: Problemaufriss und theoretische Hintergründe. Schwieriger Drahtseilakt
SOLAND, M.; MÜLLER, U.; · Pflegezeitschrift · 2015 · Heft 5 · S. 304 bis 307
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der Erfolg von Bildung - und damit auch der Ertrag von Investitionen in die Ausund Weiterbildung von Mitarbeitern - entscheidet sich am Lerntransfer. Erst wenn Gelerntes tatsächlich in der betrieblichen Praxis umgesetzt wird, ist das Ziel von Bildungsmaßnahmen erreicht. Unsere mit diesem Artikel beginnende Beitragsserie zum Theorie-Praxis-Transfer gibt einen Überblick zum wissenschaftlichen Forschungsstand, untersucht die wichtigsten Faktoren und Rollenkonstellationen und gibt Hinweise, wie die Ausund Weiterbildung transferförderlich gestaltet werden kann. In diesem ersten Beitrag führen wir in das Thema ein, kl…