Da hin gehen, wo die Angst ist
TEWES, R.; · Pflegezeitschrift · 2015 · Heft 5 · S. 308 bis 311
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Personalentwicklung gehört ganz oben auf die Agenda aller Einrichtungen im Gesundheitswesen. Wer die pflegerische Versorgung im Angesicht des demografischen Wandels sicherstellen möchte, kann dies nur mit strategischer Personalentwicklung schaffen. Dennoch handeln viele Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen reaktiv und reizen wissentlich die Leidensfähigkeit der Mitarbeiter aus, um kurzfristig Kosten zu sparen. Dabei wirkt langfristige Personalentwicklung den schlimmsten Personalnöten entgegen und spart somit Kosten. Pflegewissenschaftlerin Prof. Renate Tewes zeigt in einer fünfteiligen Serie die verschiedenen M…