CareLit Fachartikel

Steigerung des Employer-Branding durch verbesserte Arbeitsbedingungen

Österreichische Pflegezeitschrift, Wien · 2015 · Heft 5 · S. 18 bis 20

Dokument
158746
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Österreichische Pflegezeitschrift, Wien
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2015
Jahrgang 68
Seiten
18 bis 20
Erschienen: 2015-05-01 00:00:00
ISSN
2071-1042
DOI
–

Zusammenfassung

Viele Krankenhäuser stellen fest, dass ihre Mitarbeitenden in großer Zahl abwandern, sich aber neue Pflegende nur schwer gewinnen und dauerhaft im eigenen Unternehmen halten lassen. Mit dafür verantwortlich sind eine hohe Anzahl an Überstunden, Kommunikationsschwierigkeiten und eine insgesamt negative Stimmung, die Indikatoren für ein schlechtes Employer-Branding und hohe Mitarbeiterfluktuation sein können.

Schlagworte

KINDERKRANKENPFLEGE INTENSIV INTERNET KRANKENHAUS ARBEITGEBER UNTERNEHMEN PRAXISANLEITUNG KRANKENHÄUSER ZEIT PATIENTEN KULTUR GESUNDHEITSWESEN ARBEIT FÜHRUNG PERSONALENTWICKLUNG PAPIER