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Die Basis für den Erfolg

Tönnesen, P.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2015 · Heft 5 · S. 33

Dokument
158782
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
Tönnesen, P.;
Ausgabe
Heft 5 / 2015
Jahrgang 6
Seiten
33
Erschienen: 2015-05-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Vertrauen entsteht durch Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness in den Beziehungen der Unternehmen zu den Mit-arbeitern. Integres und kompetentes Führungsverhalten, offen zugewandte Kommunikation, Berechenbarkeit und Transparenz. Das Einhalten von Versprechen ist hier ebenso wichtig wie ein ausgewogenes Verhältnis von beruflicher Anforderung, Förderung und Wertschätzung, Chancengleichheit und der gerechte Umgang mit jedem Einzelnen. Vertrauensbildung ist ein komplexer sozialer Prozess: Man muss es sich verdienen und bekommt es zugleich geschenkt. Zur Vertrauenskultur zählt natürlich auch das Vertrauen des Unterne…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN ARBEITGEBER GESUNDHEIT KOMMUNIKATION KRANKENHAUS DEUTSCHLAND VERTRAUEN WERTSCHÄTZUNG ORIENTIERUNG FÜHRUNG MOTIVATION Health & Care Management Bad Wörishofen