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KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2015 · Heft 5 · S. 14 bis 16

Dokument
158843
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2015
Jahrgang 84
Seiten
14 bis 16
Erschienen: 2015-05-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Je nach Sicht der Dinge und Region droht der Fachkräftemangel dem Gesundheitswesen in Deutschland, oder er ist bereits schon alltägli-che Herausforderung für die Krankenhäuser und ihre Personalabteilungen. In der Kaiserswerther Diakonie, die in Düsseldorf das Florence-Nightingale-Krankenhaus betreibt, hat man schon vor vielen Jahren eigene Wege und Konzepte beim Personalmanagement und vor allem der Personalentwicklung gefunden, die den diakonischen Träger als Arbeitgeber attraktiv machen und den Mitarbeitern Fortbildungsund Karrieremöglichkeiten bieten sollen. Selbst die Führungskräfte können im eigenen Haus her…

Schlagworte

LERNEN MITARBEITER GESUNDHEIT KOMMUNIKATION KRANKENHAUS ZUSAMMENARBEIT PERSONALENTWICKLUNG GESUNDHEITSWESEN DEUTSCHLAND KRANKENHÄUSER WISSENSMANAGEMENT FÜHRUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG ZEIT LÖSUNGEN PRAXIS