Frühjahrsmüdigkeit oder Demotivation?
Schaller, B.; Baller, G.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2015 · Heft 5 · S. 31 bis 34
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Demotivation einzelner Oberärzte in einem Team entsteht durch unterschiedliche Faktoren und Rahmenbedingungen. Schnell entsteht aber eine Gruppendynamik, die es aufzuhalten gilt, weil die Emergenz zu in der Organisation ungewünschtem Verhalten führt und sich auf andere Ärzte und Bereiche, sowie auf die Erlössituation auswirkt. Chefärzte und Geschäftsleitungen sind gefordert Demotivation als Folge einer solch negativen Adaption des sozialen Systems schon frühzeitig zu erkennen und entsprechend gegenzusteuern. Maßnahmen wie Teamentwicklungen und regelmäßige interdisziplinäre Workshops helfen die gelebten Werte und…