CareLit Fachartikel

Personalentwicklung 2.0

Lauer, H.-G.; Dries, C.; Krämer, N.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2015 · Heft 5 · S. 39 bis 42

Dokument
158850
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Lauer, H.-G.; Dries, C.; Krämer, N.;
Ausgabe
Heft 5 / 2015
Jahrgang 84
Seiten
39 bis 42
Erschienen: 2015-05-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Krankenhäuser befinden sich mehr denn je in einer Umbruchphase. Im Wandel von der klassischen Krankenanstalt hin zum serviceorientierten Dienstteistungsunternehmen gewinnt in Wettbewerbssituationen der Einzug modernen Personalmanagements immer mehr an Bedeutung. Die Autoren zeigen im Artikel auf, wie Krankenhausmitarbeiter systematisch beurteilt und weiterentwickelt werden können, wodurch mithin ein wesentlicher Beitrag zur Lösung der Problematik des signifikanten Fachkräftemangels im Gesundheitswesen geleistet wird.

Schlagworte

KOMMUNIKATION FÜHRUNGSKRAFT GESUNDHEITSWESEN MITARBEITER KRANKENHAUS INFORMATION PERSONALENTWICKLUNG KRANKENHÄUSER INDUSTRIE FEEDBACK NOTFÄLLE PROBLEMLÖSEN ZIELE ROLLE GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN PATIENTEN