CareLit Fachartikel

ndikatoren zur Messung von Ergebnisqualität in der stationären Pflege in der Praxis, Teil 2 Auch für Mitarbeiter attraktiv

Care konkret, Hannover · 2015 · Heft 5 · S. 9

Dokument
158986
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2015
Jahrgang 18
Seiten
9
Erschienen: 2015-05-08 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Ein internes Oualitätsmanagement, das sich an einer hohen Bewohnerzufriedenheit orientiert, sich auf den Weg des Kunden begibt und aus seiner Sicht betrachtet was notwendig ist, wieder Lebensund Wohnqualität in den Vordergrund rückt, bewirkt nicht nur eine hohe Kunden Zufriedenheit, sondern kann auch für Mitarbeiter attraktiv sein. Nicht nur medizinlastige Risikoassessments und eine angstbesetzte Pflege dokumentation machen Qualität aus, sondern insbesondere eine Haltung der Mitarbeiter, dass die Beziehungsgestaltung, Alltagsbegleitung, Tagesstrukturierung und Beschäftigung wesentliche Kernaufgaben der Altenpfle…

Schlagworte

MITARBEITER ALTENHEIM ALTER ALTERNATIVE EINRICHTUNG QUALITAETSSICHERUNG PFLEGE PRAXIS ALTENPFLEGE ES VERHALTEN KOMMUNIKATION RISIKO BERLIN PERSONEN LEBENSQUALITÄT