CareLit Fachartikel

Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV auch für Bereitschaftsdienst

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2015 · Heft 5 · S. 152 bis 156

Dokument
159129
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 5 / 2015
Jahrgang 19
Seiten
152 bis 156
Erschienen: 2015-05-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Parteien streiten über Differenzvergütung und dabei insbesondere darüber, ob das Mindestentgelt nach § 2 der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Pflegearbeitsbedingungenverordnung - PflegeArbbV) vom 15.07.2010 auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen ist.

Schlagworte

ARBEITSVERTRAG BEREITSCHAFTSDIENST ARBEITNEHMER ARBEITSZEIT ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS PERSONEN ES STELLENBESCHREIBUNG DEMENZ FRÜHSTÜCK MITTAGESSEN HÖHE ZEIT LEISTUNG