CareLit Fachartikel

Zur Frage tariflicher Regelungen aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme

PflegeRecht, Neuwied · 2015 · Heft 5 · S. 157 bis 167

Dokument
159130
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2015
Jahrgang 19
Seiten
157 bis 167
Erschienen: 2015-05-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitsverträge verweisen häufig auf den Inhalt von Tarifverträgen. Dabei stellt sich bei nicht tarifgebundenen Arbeitgebern häufig die Frage, welche tariflichen Regelungen aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme gelten sollen.

Schlagworte

BAT TARIFVERTRAG VERGÜTUNG ARBEITSVERTRAG ARBEITGEBER ALTERSVERSORGUNG RECHTSPRECHUNG VERSTÄNDNIS ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE KIND ZEIT ES ELEMENTE ORIENTIERUNG ZWANG