Sonderregelungen beachten
Bierther, I.; · Altenheim, Hannover · 2015 · Heft 6 · S. 42 bis 45
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Seit 2010 beschäftigt das Haus im Park in Bre-merhaven einen Mitarbeiter mit geistiger Behinderung in der Hauswirtschaft. „Anfänglich gab es schon eine gewisse Skepsis auf Seiten der Mitarbeiter und der Angehörigen als es hieß, hier soll ein Mitarbeiter mit geistiger Behinderung anfangen, erinnert sich Einrichtungsleiterin Christine Doherr. „Deshalb ist es sehr wichtig, alle ausführlich darüber zu informieren und auch zu prüfen, ob derjenige wirklich für die Arbeit geeignet ist. Doch die Skepsis ist gewichen. Trotz anfänglicher Schwierigkeiten habe er zu den Bewohnern, die ausschließlich demenzkrank sind, einen…