CareLit Fachartikel

Burnout

Kersten, J.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2015 · Heft 6 · S. 204 bis 214

Dokument
159200
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Kersten, J.;
Ausgabe
Heft 6 / 2015
Jahrgang 58
Seiten
204 bis 214
Erschienen: 2015-06-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Vermeidung von dauerhaften Stressund Erschöpfungszuständen ist auch ein Thema für das Personal der öffentlichen Verwaltungen geworden. Nur die Enttabuisierung von Burnout in den Dienststellen ermöglicht einen sensiblen Umgang mit Stressund Erschöpfungsphänomenen. Den Personalvertretungen kommt dabei eine zentrale Aufgabe zu, die sie im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung ausfüllen müssen und durch Informations-, Antrags-, Kontrollund Mitbestimmungsrechte wahrnehmen können.

Schlagworte

STRESS BELASTUNG BURN-OUT ARBEITSZEIT RENTE PROBLEM MENSCHEN GESELLSCHAFTEN ERMÜDUNG GEWALT ARBEIT MEDIZIN DEUTSCHLAND KAPITALISMUS SCHULD BERLIN