CareLit Fachartikel

Lohngerechtigkeit und Tarif: Interview mit Helmut Wallrafen „Legt die Löhne offen!

SCHRADER, S.; · Care konkret, Hannover · 2015 · Heft 5 · S. 6

Dokument
159391
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
SCHRADER, S.;
Ausgabe
Heft 5 / 2015
Jahrgang 18
Seiten
6
Erschienen: 2015-05-29 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Zunächst einmal finde ich es toll, wenn sich die Kolleginnen und Kollegen „trauen. Andererseits ist es doch phantastisch, wenn sie dies auch problemlos tun können, da es klare und transparente, nachlesbare Einstufungen nach Tätigkeiten, Stufensteigerungen, Zuschläge, etc. im TVöD gibt. Diese Transparenz schützt auch klar den Arbeitgeber und verhindert „subjektive Zahlungen nach Sympathie und Region. Die Chance individueller Mehrzahlungen bei Mehroder Besserleistungen ist auch im TVöD mit der leistungsorientierten Zahlung längst möglich.

Schlagworte

ORGANISATION GESCHÄFTSFÜHRER LEBEN MITARBEITER TVÖD ÖFFENTLICH ZEIT ARBEIT FORTBILDUNG ES GESUNDHEITSFÖRDERUNG MOTIVATION ROLLE STIMME Care konkret Hannover