Weil sie es sich wert sind
HAASE, S.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2015 · Heft 6 · S. 22 bis 23
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht länger Arbeitszeit gegen Gehalt (und statusbezogene Extras) tauschen möchten, sondern die den Wert ihrer Zeit nach eigenen Maßstäben bemessen? Die dieses vergängliche Gut lieber für Freunde, Familie und Freizeitaktivitäten nutzen oder sich zwecks Selbstverwirklichung und Sinnsuche ins Sabbatical verabschieden? Zunächst dachten viele Personalverantwortliche: Das ist nur eine Phase oder kleine Gruppe. Doch jetzt ist klar: Diese Generation ist so. Sie ist nicht faul oder selbstverliebt, sie will arbeiten - aber anders. Hinzu kommt: Auch ältere Arbeitnehmer fragen zunehmen…