CareLit Fachartikel

Strategien zur Mitarbeiter-Bindung und -Gewinnung

Reisch, E.; · Competence, Zürich · 2015 · Heft 6 · S. 19

Dokument
159497
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Reisch, E.;
Ausgabe
Heft 6 / 2015
Jahrgang 79
Seiten
19
Erschienen: 2015-06-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

In den vergangenen Jahrzehnten war es leicht möglich, hoch qualifizierte Arbeitnehmer zu rekrutieren, dank nationaler wie internationaler Spitzenposition des Universitätsklinikums Heidelberg, einhergehend mit einer hohen Attraktivität auf dem Bewerbermarkt. Doch heute sind die Auswirkungen des demographischen Wandels spürbar; es gibt kein Überangebot an Bewerbungen mehr.

Schlagworte

MITARBEITER NASE PERSONAL PERSONALENTWICKLUNGSFOERDERUNG PFLEGEDIREKTOR PFLEGEPERSONAL BERUFSGRUPPEN KULTUR MENSCHEN BERUFE INDUSTRIE KINDERBETREUUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG BELEGSCHAFT FRAUEN FAMILIE