CareLit Fachartikel

Systematische und planvolle Kompetenzförderung

Cremer-Biermann, M.; · Die Rotkreuzschwester, Berlin · 2015 · Heft 6 · S. 32 bis 33

Dokument
159552
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Rotkreuzschwester, Berlin
Autor:innen
Cremer-Biermann, M.;
Ausgabe
Heft 6 / 2015
Jahrgang 25
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2015-06-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Mitte 2010 wurde durch die Mitglieder des Vorstandes und Beirates beschlossen, ein Projekt durchzuführen, das sich vor dem Hintergrund der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen mit der Entwicklung eines Konzeptes zur systematischen und planvollen Kompetenzförderung aller Mitglieder und Teilnehmenden im Freiwilligen Sozialen Jahr auseinandersetzt. Im Rahmen dieses Projektes war ein Schwerpunkt das zielgerichtete Personalmanagement und die strategische Mitgliederentwicklung.

Schlagworte

SCHWESTERNSCHAFT PROJEKT MITARBEITER ENTWICKLUNG HOCHSCHULAUSBILDUNG PERSONALMANAGEMENT DEUTSCHLAND MENSCHEN BERATUNG ORIENTIERUNG NAMEN WERTSCHÄTZUNG ES RUHESTAND ZEIT KRANKENPFLEGE