CareLit Fachartikel

Ein Deal, dessen Regeln man kennen sollte

WEBER, M.; · Pflegezeitschrift · 2015 · Heft 7 · S. 432 bis 434

Dokument
159940
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
WEBER, M.;
Ausgabe
Heft 7 / 2015
Jahrgang 68
Seiten
432 bis 434
Erschienen: 2015-07-01 00:00:00
ISSN
0945-1129
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Abfindung ist ein Geldbetrag, den ein Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes zahlt. Weit verbreitet ist die Ansicht, ein Arbeitnehmer habe nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber einen Anspruch auf Abfindung. Dies stimmt jedoch nicht. Was hat es mit dem Abfindungsvergleich im Kündigungsschutzprozess auf sich? Unter welchen Voraussetzungen besteht ein Anspruch auf Abfindung? Welche Faktoren sind zu berücksichtigen, um die Angemessenheit einer Abfindung zu beurteilen? Wie wirkt sich die Zahlung einer Abfindung auf den A…

Schlagworte

ARBEITNEHMER KÜNDIGUNG ARBEITGEBER ARBEITSPLATZ GERICHT VERGLEICH ZEIT RISIKO RECHTSPRECHUNG ARBEITSLEISTUNG UNTERLAGEN HÖHE ROLLE ARBEITSVERHÄLTNIS ES STEUERN