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Die Mitbestimmung des Personalrats nach dem novellierten Hamburgischen Personalvertretungsgesetz

Kroll, S.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2015 · Heft 6 · S. 303 bis 310

Dokument
160140
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Kroll, S.;
Ausgabe
Heft 6 / 2015
Jahrgang 29
Seiten
303 bis 310
Erschienen: 2015-06-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Katalog der vollen Mitbestimmung gemäß §87 Abs. 1 wurde insbesondere um die Mitbestimmungsrechte bei der Anordnung von Mehrarbeit oder Überstunden und Kurzarbeit (Nr. 1), der Festlegung der zeitlichen Lage des Erholungsurlaubs (Nr. 2), der Gewährung von Prämien, Belohnungen und Funktionszulagen (Nr. 6), soweit es nicht um Leistungsbezüge nach §§ 32, 39 und 61 Abs. 1 des Hamburgischen Besoldungsgesetzes geht (§87 Abs. 2 S. 2), bei der Ablehnung von Vorschüssen sowie Unterstützungen und entsprechenden sozialen Zuwendungen (Nr. 9), der Kündigung von Wohnungen, über die die Dienststelle verfügt (Nr. 10), sowie b…

Schlagworte

MITBESTIMMUNG PERSONALRAT ABMAHNUNG ENTSCHEIDUNG ARCHIV SERVICE KATALOGE RECHTSPRECHUNG NATUR AUFSCHUB SCHULEN PERSONEN FREIHEIT VERHALTEN LEISTUNG RISIKO