CareLit Fachartikel

Alternsgerechtes Arbeiten Bewegung im Team

faktor Arbeitsschutz, Heidelberg · 2015 · Heft 6 · S. 6 bis 9

Dokument
160178
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
faktor Arbeitsschutz, Heidelberg
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 2015
Jahrgang 5
Seiten
6 bis 9
Erschienen: 2015-06-01 00:00:00
ISSN
2190-3077
DOI
–

Zusammenfassung

Betriebe müssen sowohl die Potenziale älterer als auch die Stärken jüngerer Menschen nutzen. Letzteren wird oft nachgesagt, sie seien unter anderem schneller, flexibler, innovationsfreudiger und neuen Medien gegenüber aufgeschlossener. Warum also nicht beide Gruppen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten zusammenbringen? In Forschung und Arbeitswelt werden solche Gruppen altersheterogene oder altersgemischte Teams genannt - zu ihrer Effektivität gibt es unterschiedliche Ansichten.

Schlagworte

TEAM ALTER BÜRO MOBILITAET ZUSAMMENARBEIT GESUNDHEIT Gruppen Betriebe Müssen Sowohl Potenziale Älterer Stärken Jüngerer Nutzen Letzteren