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Lohnvergleiche sind wichtig für die Personalarbeit in den Spitälern

Wartburg, I. von; · Competence, Zürich · 2015 · Heft 7 · S. 12 bis 13

Dokument
160220
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Wartburg, I. von;
Ausgabe
Heft 7 / 2015
Jahrgang 79
Seiten
12 bis 13
Erschienen: 2015-07-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Lohnvergleiche oder Neudeutsch «Lohn-benchmarking» stehen nicht nur bei Spitälern und Kliniken vermehrt im Zentrum des Interesses, sondern auch in den Medien. Dazu trägt einerseits das vielfältige Angebot von online verfügbaren Lohninformationsquellen bei. Andererseits werden in der Diskussion um den Fachkräftemangel in vielen Gesundheitsberufen Stimmen nach Lohnvergleichen und gerechten Löhnen laut. Dies führt zu einer verstärkten Sensibilisierung auf den «Lohn im Markt» und bedingt in der Human Ressource-Praxis eine Nutzung möglichst robuster Lohnvergleich-sergebnisse.

Schlagworte

FÜHRUNGSINSTRUMENT HAUSWIRTSCHAFT INTERNET MEDIZINTECHNIK SCHWEIZ THERAPIE ZEIT BERUFE ALTERSGRUPPEN ORGANISATIONEN Competence Zürich